特崗教師面試答辯過程分為四個環(huán)節(jié):l0N貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
1.應(yīng)試者抽題準(zhǔn)備。按照答辯順序號,由應(yīng)試者依次(第一名答辯開始10分鐘,第二名抽題準(zhǔn)備,依次類推)隨機抽取兩個A類答辯題,選定一題,然后在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備10分鐘(不得帶資料),待前一應(yīng)試者答辯完畢,由工作人員引導(dǎo)進入答辯試場。
2.導(dǎo)入式提問。答辯開始時,應(yīng)試者往往比較緊張,如果不加以疏解會影響答辯的順利進行。為緩解應(yīng)試者的緊張情緒,改善"考官"對應(yīng)試者的行為影響,創(chuàng)造一個輕松、自然的氣氛,可由主持人采用直問直答式,提兩三個問題(有關(guān)家庭、學(xué)習(xí)、工作、生活等問題),時間控制在2-5分鐘。"考官"借此時機,考查應(yīng)試者適應(yīng)能力、舉止儀表、精神狀態(tài)等。
3.抽題答辯??脊偻ㄟ^聽取應(yīng)試者對所抽專業(yè)試題的解答,了解應(yīng)試者的邏輯思維和反應(yīng)敏捷程度,了解應(yīng)試者專業(yè)技能熟練程度和處理專業(yè)技術(shù)問題的能力,考查應(yīng)試者綜合分析問題能力和語言表達能力。答辯開始后,首先由應(yīng)試者宣讀自己所抽題號及題目,然后按照準(zhǔn)備的提綱,簡明扼要闡述自己對試題的觀點、答案。
應(yīng)試者敘述完畢,主考官可針對應(yīng)試者回答的不明之處或需適當(dāng)追問的內(nèi)容,提出問題,由應(yīng)試者即時回答,闡明觀點、看法。其他考官提問,要征得主考官同意,提問應(yīng)語言準(zhǔn)確、簡練(以不超過45秒鐘為宜)。抽題答辯為15分鐘,到時間警鈴響起,即停止回答。
4.隨機問答。隨機問答,是根據(jù)應(yīng)試者本人的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、從事專業(yè)的特點,以報考專業(yè)的相關(guān)知識為主要內(nèi)容隨機地提問。其目的是通過問答,進一步考查應(yīng)試者思想水平和能力素質(zhì),比較應(yīng)試者之間的德、智、體諸素質(zhì)上的差異,以顯示應(yīng)試者的個體優(yōu)勢,從而得出一個比較全面、真實、可信的結(jié)論,實現(xiàn)答辯目標(biāo)。
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