2019.1.10 每日日訊：為深入貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經研究，全市決定聚焦“產業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科（學士）311名。
一、引進人才的范圍及原則
面向社會公開引進，堅持聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、引進人才的資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進到市直相關事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職稱；引進到市直中學的，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學歷。
3.引進到縣（區(qū)）直相關事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職稱；引進到縣（區(qū)）相關學校的，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學歷；其他特別急需緊缺專業(yè)人才也可放寬到全日制本科學歷。
4.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.符合《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》的相關要求。
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情況之一者，不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內機關事業(yè)單位辭職不滿3年的。
四、市直單位引進人才的程序
1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網、畢節(jié)人才微信公眾號公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告。
2.組織報名。報名人員采取現場報名和網上報名方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。
7.公示。審定通過后，對擬引進人才在相關媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。
8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結束后，用人單位按照干部管理權限，根據有關規(guī)定與引進人才簽訂工作協議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后，經考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。
各縣（區(qū)）引進人才的程序按各縣（區(qū)）的規(guī)定辦理。
五、報名方式和時間
采取現場報名和網上報名的方式進行。報名時間從2019年1月9日始至2019年11月底。
1.現場報名:需填寫《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”報名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料原件及復印件。（2019年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）?，F場報名需到用人單位（報名聯系方式詳見職位表）。
2.網上報名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱（詳見職位表）。
面談測評時間和地點用人單位將通過相關媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
六、紀律監(jiān)督
引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“人才引進簡章”和有關規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。
七、其他事項
本簡章由市人社局負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-8304675（市人社局）
0857-8687199（市人才辦）
人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。
監(jiān)督電話：0857-8638477（市人社局機關黨委）
附件：(打包下載以下所有附件)
附件1：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表
附件2：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才來訪登記表
附件3：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直）
附件4.畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（縣區(qū)）
附件5：畢節(jié)市2019年度柔性引進人才（項目+人才團隊）需求計劃表
附件6：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（企業(yè)）
畢節(jié)市人才工作領導小組辦公室
畢節(jié)市人力資源和社會保障局
2019年1月9日
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