163貴州人事網(wǎng)2018年7月2日訊：因工作需要，區(qū)水利局下屬單位東進(jìn)閘管理所現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工1名。有關(guān)事項公告如下：
一、招工計劃及崗位條件
招聘 單位崗位招聘計劃學(xué)歷專業(yè)要求性別年齡備注
東進(jìn)閘管理所機械電氣1中專及以上機械電氣、自動化類男45周歲及以下需具有自動化、電氣、電工或機械、機修類上崗證書
注：周歲計算時間統(tǒng)一至2018年5月31日;學(xué)歷中專及以上(含職業(yè)技術(shù)學(xué)院，成人教育等)。
二、應(yīng)聘對象范圍及條件
(一)上虞區(qū)內(nèi)戶籍;
(二)熱愛水利事業(yè)，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
(三)思想端正，作風(fēng)正派，無不良記錄;
(四)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;
(五)符合招生計劃及崗位條件設(shè)定的學(xué)歷、年齡等要求;
(六)有下列情況之一者不受理應(yīng)聘;
1、有國(境)外永久居留權(quán)，長期居留許可的;
2、刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4、有其他不適宜聘用的。
三、招工辦法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2018年7月9日(周一)
上午9：00—11：30，下午14：30—16：30。逾期不再受理。
2.報名地點：曹娥街道嘉和路168號人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三樓313辦公室
3.報名聯(lián)系人：胡維英，報名聯(lián)系電話：82200183.
咨詢聯(lián)系人：姚柏龍，咨詢聯(lián)系電話：82212746
4.報名者隨帶近期一寸免冠彩照3張、戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;自動化、電氣、電工或機械、機修上崗證原件及復(fù)印件。
(二)考試
1.同一崗位符合資格條件的報名人數(shù)超過招收計劃數(shù)3倍的，考試分筆試和面試，總分100分，其中筆試占40%，面試占60%。
(1)筆試：筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試時須隨帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證。筆試時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試：根據(jù)筆試成績和招收計劃數(shù)，按1：3比例確定面試人員。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進(jìn)行測驗。面試時須隨帶本人身份證原件。面試時間及地點另行通知。
2.同一崗位符合資格條件的報名人數(shù)不超過招收計劃數(shù)3倍(含3倍)，考試為直接面試(總分100分)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進(jìn)行測驗。面試時須隨帶本人身份證原件。面試時間及地點另行通知。
3.同一崗位符合資格條件的報名人數(shù)等于或少于招收計劃數(shù)，考試為直接面試(總分100分，60分以上為合格)同時需結(jié)合實際操作測試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進(jìn)行測驗。面試時須隨帶本人身份證原件，面試時間及地點另行通知。實際操作測試由招聘單位單獨組織，實際操作測試結(jié)果為合格或不合格。
4、筆試、面試的時間、地點及筆試、面試成績等信息在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.sygob.com.cn)公告。
(三)體檢
根據(jù)招工計劃數(shù)和總成績從高到低次序，按1：1比例確定體檢對象，如總成績相同，則筆試成績高者列前;符合資格條件報名人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，如面試成績或?qū)嶋H操作不合格，則不得確定為體檢對象也不予以錄用。體檢參照招工體檢套餐標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用自理;如有未參加體檢或體檢不合格者，則按總成績從高到低次序予以遞補。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察、公示
體檢合格者參加考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)束后，按規(guī)定對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時間為5天。考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補(先體檢再考察)。
四、其他
(一)應(yīng)試者一經(jīng)錄用，由紹興市上虞大眾勞動事務(wù)代理(所)有限公司與錄用考生簽訂勞動合同，試用期為1個月,合同一年一簽。試用期滿后，錄用人員工資參照虞人社【2015】155號、虞人社【2018】4號中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名和聘用資格;與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽訂有就業(yè)協(xié)議或聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)之前，需提供與前單位的解約解聘證明文書，不能提供解約解聘證明的，不予錄用，如在事后發(fā)現(xiàn)有此情況的，解除聘用合同。
(三)本招工公告未盡事宜，由招工單位負(fù)責(zé)解釋。
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