163貴州人事網(wǎng)2018年7月1日訊：近些年來，伴隨社會就業(yè)競爭壓力的不斷增大，越來越多的人選擇報考公職類相關崗位，以求得一個穩(wěn)定的崗位。在諸多公職招考中，事業(yè)單位考試的報考要求及難易程度相對較低，成為很多考生的心頭好。當然，要說完全沒有難度，也是不太可能!還在備考的小伙伴，一定要加油努力，才會有所收獲!
近幾年公職類考試改革不斷，事業(yè)單位內(nèi)部的編制體制也進行了多次改革，目前高校及公立醫(yī)院已取消編制制度，轉編為企業(yè)合同制。這讓很多人心中出現(xiàn)疑慮!事業(yè)單位也會像國企一樣，打破鐵飯碗、陸續(xù)取消編制嗎?改革后，事業(yè)單位與私企有什么不同?福利待遇會降低嗎?小編認為，大家大可不必擔心。事業(yè)單位即便是取消編制，它依然要比一般企業(yè)更穩(wěn)定。單從五險一金來看，也比普通企業(yè)購買的比例大、額度高。對于一心求穩(wěn)的小伙伴而言，依然算是個不錯的選擇。從目前情況來，看公立醫(yī)院及高校已取消了編制，但只要在工作期間不出現(xiàn)重大事故，一般也不會輕易被淘汰!
工作穩(wěn)定只是一個相對狀態(tài)，伴隨時代發(fā)展改革是必然舉措，才能適應新時代的要求!當務之急大家需踏實工作，擺正姿態(tài)，才能在每一次改革潮流來襲，矗立不倒!前段時間，山東出臺了《山東省事業(yè)單位工作人員考核辦法》，該文件制定了一整套事業(yè)單位人員的考核體系，及獎懲辦法。主要圍繞績、廉、勤、能、德幾個方面進行考察。其中以工作實績?yōu)橹?，能是考察工作人員管理、工作創(chuàng)新、知識創(chuàng)新能力;勤考察了工作人員的態(tài)度敬業(yè)精神、工作責任心;德考察了工作人員的個人道德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德等。
單從這幾個考核項就可看出，如今事業(yè)單位對工作人員的個人素質要求極高。根據(jù)每次考核結構，將會給工作人員劃分不合格、基本合格、合格、優(yōu)秀四個等級。連續(xù)兩年被評為不合格的工作人員，將會面臨被解除聘用合同，終被淘汰。當然，如果一次被評為不合格，將無緣進行薪級提升。同時，還將降低工資及職位級別，本年度也會取消現(xiàn)任職位任職年限計算。這樣的處罰可謂是前所未有，十分嚴厲?？梢钥闯鍪聵I(yè)單位中的在編人員也不是絕對安全!
即便如此，大家也不要過于擔心。能夠考上公務員事業(yè)單位的人，都是具備一定工作能力的。只要大家勤勉工作、態(tài)度認真負責，一定不會置于被淘汰的境地。如今社會發(fā)展速度日新月異，只有不斷學習，提升自己，才能跟上時代步伐!還在備考公務員及教師的小伙伴，要加油了!eKT貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)