遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司是遵義市人民政府2017年11月按照“產(chǎn)業(yè)相近、主業(yè)相同、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展”的整合思路重組的國有大型獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)。2018年3月，組建成立遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司（下稱“遵義文旅集團(tuán)”），注冊資本5億元，作為遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司全資一級子集團(tuán)，主要承接原遵義旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司旗下公司的人員、業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，整合后的遵義文旅集團(tuán)總資產(chǎn)80億元，在職員工1300多人。
按市委、市政府的要求，遵義文旅集團(tuán)對全市旅游資源進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)、統(tǒng)一投資開發(fā)、統(tǒng)一經(jīng)營管理、統(tǒng)一品牌運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成產(chǎn)品體系，全力做好遵義全域旅游資源的整合開發(fā)和經(jīng)營管理，加強(qiáng)遵義地區(qū)在旅游競爭性領(lǐng)域中的戰(zhàn)略影響力，實(shí)現(xiàn)區(qū)域連動(dòng)整體發(fā)展，把遵義打造成為知名的旅游目的地。
為適應(yīng)公司快速發(fā)展，引進(jìn)先進(jìn)理念，提高企業(yè)管理能力和運(yùn)作能力，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。此次招聘成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司綜合管理事業(yè)部負(fù)責(zé)本次招聘具體事務(wù)。
一、招聘原則
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)和符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才。
（二） 堅(jiān)持逢進(jìn)必考的原則。
二、招聘需求
此次計(jì)劃公開招聘員工3名，具體招聘職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取外部人才引進(jìn)的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。應(yīng)聘者根據(jù)招聘簡章職位要求進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上提交報(bào)名表，現(xiàn)場提交證書原件確認(rèn)信息，審核通過后參與面試。
四、招聘對象
（一）招聘對象
1.具有良好的政治素質(zhì)和良好的品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2.年齡在35周歲以下（1983年6月1日及以后出生），具有博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、高級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲（1978年6月1日及以后出生）；
3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明）等原件的（普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可書面承諾在2018年7月31日前提供），或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布職位、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公司黨委會(huì)議審定、體檢、考察政審、任前公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）公布職位
本次招聘信息,通過163貴州網(wǎng)、微信公眾號等平臺(tái)發(fā)布職位、任職條件和有關(guān)要求。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名兩種方式：
⑴網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（2018年6月1日至2018年6月8日，周末可報(bào)）
應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上的專業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在簡章發(fā)布之日起至2018年6月8日，自行下載填寫完善《遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件3），填寫完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的郵箱。
網(wǎng)上報(bào)名以后，應(yīng)聘人員要通過職位表中的聯(lián)系電話隨時(shí)進(jìn)行溝通，了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它安排。
⑵現(xiàn)場報(bào)名（2018年6月1日至2018年6月8日，工作日上午9:00-下午17:00）
在報(bào)名期間和相應(yīng)的報(bào)名地點(diǎn)，應(yīng)聘人員按照《招聘簡章》公布的條件和要求，需攜帶身份證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料（普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明）、相應(yīng)業(yè)績材料（獲獎(jiǎng)資料）等原件及復(fù)印件各一份（原件審查后退回、收復(fù)印件），以及同底一寸彩色照片3張，填寫完善《遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件3）后進(jìn)行報(bào)名。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消下一環(huán)節(jié)資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任自負(fù)。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司綜合管理事業(yè)部，地址：遵義市新蒲新區(qū)市交通防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急管理指揮中心（遵興路8號交通博物館）D區(qū)三樓315室。
（三）資格審查
經(jīng)遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司綜合管理事業(yè)部依據(jù)招聘條件和資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（四）筆試
1.資格審查合格人員進(jìn)入筆試。測試成績滿分100分，測試內(nèi)容：崗位基礎(chǔ)知識。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
投資發(fā)展事業(yè)部負(fù)責(zé)設(shè)置筆試內(nèi)容，由綜合管理事業(yè)部匯總后統(tǒng)一印制試卷；綜合管理事業(yè)部負(fù)責(zé)開展筆試工作。
（五）面試
1.報(bào)考人員筆試分?jǐn)?shù)從高到低按1：3比例進(jìn)入面試，面試時(shí)需攜帶本人所有證件原件，工作人員審核通過后參加面試；
2.面試由遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試工作。面試主要掌握應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力、和臨場應(yīng)變能力等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（六）總成績計(jì)算
按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績，總分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
以總成績排名，從高到低確定合格人員。
（七）集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究決定
通過筆試、面試的合格人員，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究后確定擬聘用人選。
（八）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消擬聘用資格。
（九）考察（政審）
遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司綜合管理事業(yè)部對擬聘用人員做進(jìn)一步考察政審。考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)擬聘用人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的擬聘用人員，考察為不合格，考察意見提請遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司黨委會(huì)議研究。
（十）擬錄用公示和聘用
擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、薪酬待遇
按集團(tuán)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，不再保留原職務(wù)、公務(wù)員身份或終止原單位人事關(guān)系，同時(shí)按公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
（二）報(bào)名咨詢電話：0851-27626931、13639112005，聯(lián)系人：黃芳芳。
本方案未盡事宜，由遵義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司綜合管理事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：黃芳芳、楊緯崧
聯(lián)系電話：0851-27626931、13639112005、15382760730
報(bào)名郵箱：605066808@qq.com
附件1：職位表(如下)
溫馨提示：
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