今年，六盤水市人力資源和社會保障工作重點聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、和諧勞動關系四大方面，精準發(fā)力，為保障和改善民生出實招、下苦功，切實提升人民群眾幸福感與獲得感。這是記者從有關部門獲悉的。
我市將緊扣脫貧攻堅，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在落實各項積極就業(yè)政策的基礎上，堅持培訓為主，年內(nèi)完成貧困勞動力全員培訓2.2萬人以上，著重抓好易地扶貧搬遷家庭勞動力就業(yè)工作；堅持創(chuàng)業(yè)引領，打造“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導站，力爭全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.2億元，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)5000人，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)5.61萬人；加強就業(yè)援助工作，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，確保實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。
全面推進社會保障體系建設。深入實施全民參保計劃，進一步提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，解決重復參保、重復領取待遇等問題，提高擴面參保精準度，實現(xiàn)社會保險參保人數(shù)達到285萬人，覆蓋率達到94%；深入推進社保制度改革，不斷健全完善政策體系，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準從450元/人提高到480元/人；深入推動信息平臺建設，全力建設業(yè)務經(jīng)辦、基金監(jiān)管、大數(shù)據(jù)應用“三位一體”的“智慧人社”信息平臺，探索推進社會保險“綜合柜員制”經(jīng)辦；深入落實社保兜底政策，通過看病住院不設起付線等措施，減輕城鎮(zhèn)困難人群、易地扶貧搬遷人群看病就醫(yī)負擔。
在人才隊伍建設方面，進一步加大人才引進力度，按照“黨管人才”的原則，建立人才合理流動激勵機制，完善人才引進政策，積極利用各種平臺，引進一批物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、新材料等前沿科技領域領軍人才。同時，加大校園招聘引才力度，引進更多高層次人才和急需緊缺型人才。
在構建和諧勞動關系方面，全力推進勞務用工實名制管理，進一步夯實基層勞動爭議調(diào)解組織建設基礎，確保調(diào)解成功率達到60%以上，仲裁結案率達到92%以上。
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