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2022年貴州省職工醫(yī)療互助中心招聘派遣制工作人員方案（6名）

貴州省職工醫(yī)療互助中心是貴州省總工會打造的職工醫(yī)療互助保障服務(wù)平臺。其開展的貴州省級職工醫(yī)療互助活動，是由省總工會主辦，為維護職工醫(yī)療、健康等保障權(quán)益而開展的一項職工互助互濟活動，始終堅持公益性、非營利性的方向，按照權(quán)利義務(wù)相結(jié)合，不以盈利為目的的原則，通過職工個人交費或職工、單位、工會共同負擔(dān)等方式籌集資金，在職工患病住院，尤其是遭遇重大疾病或意外傷害等特殊困難時，向職工提供經(jīng)濟幫助的一種群眾性互助活動，是國家多層次社會保障體系的重要組成部分，也是工會服務(wù)職工的傳統(tǒng)特色工作，在維護職工保障權(quán)益、密切工會與職工聯(lián)系、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。因工作需要，經(jīng)請示貴州省職工醫(yī)療互助管理委員會同意，貴州省職工醫(yī)療互助中心擬近期面向社會公開招聘數(shù)名派遣制工作人員。為保證招聘工作順利進行，特制定本方案，具體如下：

一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘6名工作人員負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，其中：綜合崗工作人員3名；財務(wù)崗工作人員3名。
1.薪酬福利：參照貴州省職工醫(yī)療互助中心聘用人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納五險一金。
2.工作地點：貴州省貴陽市
三、應(yīng)聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正、遵紀(jì)守法、誠實守信、無違法違紀(jì)等不良記錄。
3.積極樂觀、身體健康，具有正常履行職責(zé)身體條件。
4.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神。
5.具有應(yīng)聘職位所需專業(yè)知識和實際工作能力。
6. 年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
7. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)行政管理、財務(wù)管理、保險專業(yè)、會計專業(yè)優(yōu)先，具有較強的文字表達能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、熟練的計算機應(yīng)用能力。
8.性別：不限
9.有以下情況，不予聘用：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（3）曾被開除公職的，在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
（4）在各級事業(yè)及公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得參加考試期限內(nèi)的。
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（6）不符合招錄對象、報考條件或職位所需報考資格條件的。
（7）人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的。
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年2月7日到2022年2月15日。
（二）報名【在線投遞簡歷】
報考人員報名時須仔細閱讀本招聘方案，嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。
1.報名采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員于發(fā)布公告期間登錄“貴州人才信息網(wǎng)”本崗位報名窗口投遞簡歷。
2.應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
3.簡歷初審
資格審核單位在本公告發(fā)布期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的簡歷進行初審。通過初審的報考人員，由相關(guān)工作人員進行電話通知，進行線上初選。
特別提示：簡歷初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。報名時應(yīng)聘人員必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡歷。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。報名應(yīng)聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）筆試
1.筆試采用閉卷考試方式進行。通過初選應(yīng)聘人員按計劃招聘人數(shù)1:10比例參加統(tǒng)一組織的筆試?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》原件、準(zhǔn)考證及疫情防控承諾書方能進入考場參加筆試。
筆試時間：2022年2月18日
筆試地點：貴州省人才大市場18樓（初定）
2.筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按40%計入總成（總成績滿分為100分）。
（四）面試
面試按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3比例進入面試。（筆試成績同分可進面試環(huán)節(jié)）由工作人員確定進入面試人員名單并電話通知具體時間地點。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行面試的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。
面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按60%計入總成績。
（五）公示及入職
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績和總成績，確定擬聘用人員名單。（所有參與筆試及面試人員成績以附件形式公示）擬聘用名單在貴州人才信息網(wǎng)站上進行為期三天公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.被聘用人員按規(guī)定攜帶所需相關(guān)材料（無犯罪記錄證明、體檢報告、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等）前往具體通知的時間地點按聘用程序辦理入職。
3. 用工形式：勞務(wù)派遣制用工
五、招聘紀(jì)律
招聘工作堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，由貴州省人才大市場全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實，一律取消考試錄用資格。
六、有關(guān)說明
本方案由貴州省職工醫(yī)療互助中心負責(zé)解釋，聯(lián)系及監(jiān)督電話：0851-88304105。

【在線投遞簡歷】

發(fā)布時間：2022-02-09來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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