為深入貫徹落實省委、州委、市委人才工作會議精神,用好人才博覽會引才平臺,為我校教育高質(zhì)量發(fā)展招才引智,優(yōu)化我校人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《第十屆貴州人才博覽會興義市事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神,為確保本次人才引進測評工作公平、公正、有序進行,特制定本方案。
一、招聘職位及初審情況
(一)招聘職位
通過“貴州人才博覽會”網(wǎng)站發(fā)布招聘職位信息如下。
職 位:小學數(shù)學教師1名
崗位類型:專業(yè)技術(shù)
學歷要求:碩士研究生及以上
專業(yè)要求:小學教育(045115)
其他要求:持小學及以上數(shù)學教師資格證、畢業(yè)證和學位證書
(二)初審情況
截至2022年5月20日17:00,通過平臺和學校郵箱共收到12份簡歷,經(jīng)初審并電話向應(yīng)聘人員核實,共有5名應(yīng)聘人員符合職位條件要求,進入測評環(huán)節(jié)。
二、成立測評工作領(lǐng)導小組
從學校黨、政、工、校務(wù)委員會中選擇部分人員成立測評工作領(lǐng)導小組,保障測評工作合規(guī)、有序進行。
三、測評形式、時間及地點
(一)測評形式
測評采用“授課(試講) 面試”的方式進行,授課(試講)40分鐘、面試10分鐘。
(二)測評時間
2022年6月17日(星期五)8∶00至16∶00(若因疫情防控等不可抗力原因?qū)е聲r間調(diào)整,將另行電話通知應(yīng)聘人員)
(三)測評地點
興義市第八中學附屬小學報告廳、多功能廳
四、測評原則
1.堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.按照德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、任人唯賢的原則;
3.堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。
五、測評內(nèi)容
對應(yīng)聘者進行測評前,進行資格審查,資格審查合格的才能進入測評環(huán)節(jié)。測評內(nèi)容包括授課(試講)和面試兩個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)100分。
(一)資格審查
再次審查應(yīng)聘人員的二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書和教師資格證原件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學位證書或教師資格證的,審查學歷證書電子注冊備案表,并簽訂2022年8月31日前取得相應(yīng)證書的承諾書。資格審查合格的才能進入測評環(huán)節(jié)。
(二)測評
1.授課(試講)。授課(試講)時間為40分鐘,采取入班實際上課(根據(jù)疫情防控情況,可能會調(diào)整為“無生課堂”的方式)的方式。主要考察應(yīng)聘者是否具備小學數(shù)學教師需具備的授課專業(yè)素養(yǎng),授課(試講)課題由教導處在測評工作領(lǐng)導小組的監(jiān)督下確定并密封保存。應(yīng)聘人員授課(試講)課題于2022年6月16日14∶30通過線上抽簽確定,授課(試講)順序現(xiàn)場抽簽確定。
2.面試。面試時間為10分鐘,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,結(jié)構(gòu)化面試試題由測評工作領(lǐng)導小組組長在監(jiān)督下確定并密封保存。面試時由應(yīng)聘人員隨機抽取1套作答。主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風貌、專業(yè)知識能力等。面試順序現(xiàn)場抽簽確定。
六、授課(試講)課題的抽簽要求
抽簽時間:2022年6月16日14∶30。不按時參與抽簽的,授課(試講)課題由測評工作領(lǐng)導小組確定。
抽簽方式:線上隨機抽取。具體要求由校務(wù)辦公室單獨通知到每位應(yīng)聘人員。
七、測評程序
1.由學校校務(wù)辦公室單獨電話通知資格審查合格人員測評時間和相關(guān)要求。
2.授課(試講)由教導處安排相應(yīng)年級學生在學校多功能廳進行。
3.授課(試講)或面試結(jié)束后到明辨樓報告廳等待,不能離開明辨樓區(qū)域,應(yīng)聘人員中餐由學校食堂人員送到報告廳。
4.面試結(jié)束后,測評小組按比例計算出考生成績,計算人員簽名確認,再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認及所有考官審核簽字,最后將核實過的成績給應(yīng)聘者本人簽名確認。
5.測評成績在我校公示欄內(nèi)進行七個工作日公示,接受社會監(jiān)督。
6.公示結(jié)束后,測評工作小組將相關(guān)材料上報興義市教育局、興義市人才交流服務(wù)中心。
7.按上級有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)工作。
八、考官組成及工作人員構(gòu)成
為確保測評工作的公平、公正,由學校支部書記(校長)組織成立授課(試講)、面試考官組,由7人組成,設(shè)1名主考官,由學校(或市內(nèi))數(shù)學學科市級及以上骨干教師、教學名師組成。考官名單、授課(試講)課題、面試試題在測評前予以保密。
考官主要職責:公正評判,獨立評分,嚴禁打人情分;嚴格遵守考試錄用工作紀律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準,不得以任何形式泄露試題、測評要素等有關(guān)測評信息。
九、評分方法
測評成績實行百分制。每位考生的測評成績按下列方式計算:授課(試講)和面試成績根據(jù)7位考官的打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù)(5人),得該環(huán)節(jié)分數(shù)(按“四舍五入法”保留兩位小數(shù))。根據(jù)兩個環(huán)節(jié)所占權(quán)重計算最終總成績(按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)),其中,授課(試講)占70%、面試占30%。
十、疫情防控要求
參加此次應(yīng)聘的求職人才,認真閱讀《第十屆貴州人才博覽會線下活動疫情防控指南》,并做好疫情防控相關(guān)工作。
1.入校前14天內(nèi)有港臺地區(qū)、國外旅居史人員不能入校;新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者和密切接觸者不能入校;應(yīng)聘期間有發(fā)熱癥狀的人員原則上不再繼續(xù)后續(xù)測評流程;從上海市返黔人員,目前不能入校,后繼根據(jù)上海市疫情發(fā)展情況實時調(diào)整。在入校前14天內(nèi)具有中高風險地區(qū)所在市(州)旅居史或行程碼帶星號人員,須攜帶落實“五天三檢”防控政策的3次核酸檢測及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明入校。其余人員須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明入校。
2.入校參加測評前按要求填報不少于14天身體健康狀況和活動軌跡,認真填報《應(yīng)聘人員每日活動軌跡及健康監(jiān)測臺賬》,入校時須向?qū)W校提交《個人健康情況申報表》手寫簽字版一份。相關(guān)表冊會單獨發(fā)給應(yīng)聘者。
十一、工作紀律及其他要求
1.參與測評工作的所有人員須認真履行職責,嚴格遵守保密紀律和工作紀律,自覺接受監(jiān)督,確保面試結(jié)果的公平性和公正性。
2.凡與考生有親屬關(guān)系或其他原因需要回避的,須按相關(guān)規(guī)定實行回避。
3.禁止參與測評的人員與考場外任何人員單獨見面和交談。授課(試講)及面試期間須單獨評分,任何人不得有任何影響考生測評結(jié)果的言行。
4.非參與測評的人員不得以任何理由單獨進入授課(試講)及面試教室和準備室。如有工作需要,須經(jīng)主考官批準。
5.應(yīng)聘人員的手機等通信工具關(guān)機后上交統(tǒng)一保管,不得帶入授課(試講)、面試教室和準備室,不得以任何方式與外界聯(lián)系,否則按違紀處理。
6.凡屬保密資料,必須妥善保管,不得復制和外傳,由辦公室統(tǒng)一收集保管。
咨詢電話:0859—3218288(興義市第八中學附屬小學)
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