163貴州事業(yè)單位考試信息網，金粉筆教育小編為各位考生特別整理了貴州黔南州人才引進歷年面試真題供各位考生查閱，黔南人才引進面試時間是一般10-15分鐘，面試以結構化的面試形式進行面試，面試設置通常為3個小題?，F分享給備考2020年黔南人才引進的考生，更多面試真題及解析咨詢金粉筆教育董老師13378508157（微同）
2022年3月28日貴州黔南州特殊人才引進面試題
（無題本，考官念題，15分鐘，每答完一個題追問2-3個問題，考生回憶）
1、自我介紹
2、由你組織鄉(xiāng)村干部召開鄉(xiāng)村振興動員會，會下有人竊竊私語，無精打采，怎么辦？
3、你作為特殊人才，結合實際說說當下的鄉(xiāng)村振興有哪些問題，該怎樣解決？
2021年5月23日黔南州人才引進招聘面試題目（考生回憶）
1.先做1分鐘的自我介紹。
2.現在電信詐案件頻出，針對老年人被騙的現象怎么看？
3.單位的同事平時做事不積極，遇到應檢的時候就瘋狂加班，你作為管理者，你應該怎么做？
4.你為什么要報這個崗位
2018年貴州黔南平塘人才引進面試題（7月10日）
備注：有題本，考官也有念題目，共10分鐘，思考答題時間自由分配
1,領導要你組織一個活動，你按領導的要求做了，但是領導批評了你，你怎么辦？
2,作為一名村干部，你怎樣勸說不肯搬遷的群眾？
3,對于現在的環(huán)境污染問題，你有什么建議？
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2018年貴州黔南平塘人才引進面試題（7月10日）
1、為了提高工作效率，領導讓你調查基層員工對單位管理的滿意度并提出管理改進意見，你認為應該怎樣做才能保證調查數據的真實有效性？
2、在制定新工作流程后，職工很不習慣，還是按照舊的的流程辦事，你怎么辦？
3、領導對上次舉辦的文化活動不滿意，認為缺乏趣味性、知識性與娛樂性，近期打算舉辦一次同樣的活動，你如何創(chuàng)新？
2018年5月19日貴州省黔南民族師范學院人才引進面試題
1、結合你的成長經歷談談做輔導員的優(yōu)勢有哪些？
2、作為一名老師應該如何維護好班上的班風班紀？
3、在學生犯錯以后，被學校開除學籍，家長來找到你求情，這個時候如何答復家長？
2018年4月12日貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣人才引進面試題
1、如果你開車在路上，遇到一個老人躺在地上。你會怎么辦？
2、假如你是一名事業(yè)單位的工作人員，組織安排你到本縣一個極度貧困的村里駐村工作兩年，你會怎么辦？
3、2018年3月份，美國總統(tǒng)特郎普政府簽署總統(tǒng)令，對從中國進口的一系列商品增加增收進口關稅，針對這種情況，中國政府采取相關措施，也對美國進口的一系列商品增加關稅的增收，對于這種現象，你怎么看？
2017年黔南州人才引進面試題
1、為了提高工作效率，領導讓你調查基層員工對單位管理的滿意度并提出管理改進意見，你認為應該怎樣做才能保證調查數據的真實有效性？
2、在制定新工作流程后，職工很不習慣，還是按照舊的的流程辦事，你怎么辦？
3、領導對上次舉辦的文化活動不滿意，認為缺乏趣味性、知識性與娛樂性，近期打算舉辦一次同樣的活動，你如何創(chuàng)新？
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