我公司于2008年3月正式掛牌成立，是貴州廣電傳媒集團旗下的骨干企業(yè)，全國文化體制改革先進單位，是全國最早實現一省一網的網絡公司之一，2016年12月26日在上海證券交易所A股成功掛牌上市。為充實公司專業(yè)人才隊伍，助力公司高質量轉型發(fā)展，現面向社會全職引進通信行業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1名，公告如下：twJ貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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一、引進原則
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（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
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?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⑷藣徬噙m的原則。
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?。ㄈ﹫猿忠驆彄袢恕駜?yōu)錄取的原則。
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二、引進崗位和人數
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通信行業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1人
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三、引進條件
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1.能自覺貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀等不良記錄，無吸毒、販毒史，無涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的情況;未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
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2.具有較強的事業(yè)心、責任感，良好職業(yè)道德品質，廉潔從業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊精神。
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3.有較強的溝通能力和開拓創(chuàng)新精神。
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4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
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5.服從公司的崗位使用安排。
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(二)具體條件
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1.貴州省外引進，40周歲及以下，在通信行業(yè)具有一定影響力，具有大型科技企業(yè)、科研院所研發(fā)等相關工作經歷的高技能人才和實用型人才。
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2.引進的人才還必須具備以下條件之一：
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?。?）作為第一權利人獲得互聯(lián)網+、5G技術、物聯(lián)網、廣播電視技術等方面的發(fā)明專利。
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?。?）具有網絡工程、計算機科學與技術、物聯(lián)網等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位。
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?。?）具有廣播電視工程、計算機軟考、網絡工程等相關專業(yè)副高級及以上職稱或專業(yè)技術任職資格。
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1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
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2.檔案有造假、故意涂改等嚴重問題的。
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3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
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4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
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5.被開除公職的。
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6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
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7.在黨政機關、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
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8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
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9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
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四、引進程序
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流程：應聘報名→面試→體檢政審→背景調查→公示→錄用。具體安排如下：
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1.應聘時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。
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2.郵箱地址：565278172 qq.com
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3.報名需提交資料：應聘者填寫《高層次人才引進報名申請表》（見附件），附件資料（身份證正反面、專利證書、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等相關資料掃描件）作為附件一起壓縮打包，以電子郵件方式發(fā)至郵箱。郵件標題注明：人才引進應聘＋姓名。
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（二）面試
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公司對應聘人員相關信息進行審查，篩選簡歷優(yōu)秀人員進入面試環(huán)節(jié)，并根據情況不定期組織面試小組開展面試。請應聘人員保持手機暢通。
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?。ㄈw檢與政審（含個人征信）
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根據面試情況通知人選體檢與政審（含個人征信），體檢、政審（含個人征信）不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
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公司將現場或電話方式，通過人選原所在單位了解其綜合情況（原單位工作時間不足2年的，開展延伸調查），背景調查若發(fā)現人選在道德品質、廉潔自律方面存在問題的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
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（五）公示及錄用
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在公司官網進行為期3個工作日的公示，公示無異議后確定為試用人員，簽訂3年期固定期限勞動合同。
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五、引才待遇
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稅前年薪不低于30萬，結合聘用人員綜合能力及原單位薪酬水平核定薪酬崗級檔次，試用期工資按崗級對應基礎工資的80%確定。
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六、其他
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?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿人才引進的全過程，過程中若發(fā)現資格不符、弄虛作假等情況的，一經查實，取消錄用資格。
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?。ǘ┵F州廣電網絡公司對本次招聘享有最終解釋權。
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原文標題：貴州省廣電網絡公司2023年高層次人才引進公告
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文章來源：http://www.gzcbn.com/newsinfo/6309427.html?templateId=264583
