一、公司簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)市公共交通(集團(tuán))有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴陽(yáng)公交”）系國(guó)有獨(dú)資的公益類城市公共交通運(yùn)輸企業(yè)，主要承擔(dān)著城市市民生產(chǎn)、生活出行需要的城市公共交通客運(yùn)服務(wù)。公司成立于1951年8月3日，主營(yíng)城市公共交通，兼營(yíng)有公交廣告，旅游物資供銷，車輛修理，汽車檢測(cè)等業(yè)務(wù)。并堅(jiān)持依托智慧引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以探索構(gòu)建“公益性 市場(chǎng)化”現(xiàn)代公交運(yùn)營(yíng)模式為導(dǎo)向，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞“扛起公益性責(zé)任，堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，確保企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展”的改革思路，推動(dòng)企業(yè)從傳統(tǒng)公交向現(xiàn)代公交、常規(guī)公交向智慧公交轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)企業(yè)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、輔業(yè)市場(chǎng)化、管理服務(wù)現(xiàn)代化。
多年以來(lái)，貴陽(yáng)公交被中央相關(guān)部辦委、中共貴州省委、貴州省人民政府和貴陽(yáng)市委、市政府等授予全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、貴州有突出貢獻(xiàn)的國(guó)有企業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任五星級(jí)企業(yè)稱號(hào)等榮譽(yù)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持人崗相適、人崗匹配的原則；
（四）堅(jiān)持依法依規(guī)的原則。
三、招聘方式及對(duì)象
本次招聘活動(dòng)采取面向社會(huì)公開招聘的形式，公開招聘已取得全日制本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位條件的人員。
四、招聘崗位條件及人數(shù)
（一）基本條件
1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”、不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.年齡40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
5.具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。
6.有以下情況的人員不予招聘錄用：
①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
②有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
③曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
④受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
⑤正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
⑥在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
⑦國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
（二）招聘崗位條件及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘崗位3個(gè)，擬招聘3人，具體招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)要求、任職資格條件及崗位職責(zé)見附件1。
五、薪酬及福利待遇
（一）招錄人員一經(jīng)確定，與貴陽(yáng)公交統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，以崗定薪，享受錄用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員在2022年11月1日至2022年11月10日期間（逾期投遞簡(jiǎn)歷視為無(wú)效），自行下載和填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)信息備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)資料電子掃描件（PDF格式）以電子郵箱的方式按報(bào)名要求和規(guī)定發(fā)送至接收郵箱（郵箱地址：463209873@qq.com）,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名 政治面貌 最高學(xué)歷 應(yīng)聘崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，且每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作辦公室進(jìn)行，對(duì)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試通知，并以應(yīng)聘人員筆試綜合成績(jī)排名由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)1∶6的比例確定面試人選，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
（三）組織考試
本次招聘考試包括筆試和面試，分值均為100分，各占總成績(jī)的50%，考試不提供復(fù)習(xí)資料。應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上（百分制）才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
筆試、面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試的，取消本次招聘資格。
（四）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照本崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則取消本崗位本次公開招聘。
體檢由貴陽(yáng)公交組織應(yīng)聘人員在具有資質(zhì)的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示
經(jīng)資格審查、考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴陽(yáng)公交官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（六）入職培訓(xùn)及人員錄用
公示結(jié)果不影響錄用的擬錄用人員，統(tǒng)一組織開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
七、其他
（一）本次招聘工作由貴陽(yáng)公交招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘聯(lián)系人：吳老師、汪老師，招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85980311。
（二）我公司未委托任何單位、機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行招聘，也未委托任何機(jī)構(gòu)提供考試復(fù)習(xí)資料或考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿相信虛假?gòu)V告宣傳。如有發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
附件：
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