為更好推動(dòng)公司工程項(xiàng)目建設(shè)，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，所招聘人員為公司在建項(xiàng)目服務(wù)，并簽訂項(xiàng)目服務(wù)合同?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：umh貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、公司簡(jiǎn)介
貴州十二建工程有限公司成立于2018年2月，由綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司獨(dú)資控股，注冊(cè)資金5億元。公司持有工程總承包壹級(jí)資質(zhì)9項(xiàng)，貳級(jí)資質(zhì)13項(xiàng)。主要經(jīng)營(yíng)市政公用工程、公路工程、房屋建筑工程、水利水電工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程施工和投資建設(shè)，建筑勞務(wù)分包，機(jī)械設(shè)備租賃等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘需求
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘6名在建項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州十二建工程有限公司招聘職位表》（附件1）。
四、招聘基本條件
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良嗜好。
3、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
4、身體、心理健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
5、能適應(yīng)招聘單位作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求，符合招聘職位所需的其他資格條件。
（二）有以下情形之一的不符合招聘條件
1、曾因違反法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，被開(kāi)除公職、辭退或被解除勞動(dòng)合同的。
2、曾受過(guò)刑事處罰，或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3、在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考招聘以及社會(huì)各類(lèi)考試中被認(rèn)定有不誠(chéng)信行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
4、有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。
5、報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、職位所需資格條件的。
五、招聘流程
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘公告在“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司”網(wǎng)站發(fā)布。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。
2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到綏陽(yáng)城投公司人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名或者發(fā)送報(bào)名所需電子檔資料（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘職位+姓名”）到郵箱：sccihr@163.com，報(bào)名者需對(duì)所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人力資源部309室（綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)幸福大道中段千工堰一號(hào)）。
?。ǘ﹫?bào)名材料
1、填寫(xiě)《貴州十二建工程有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）。
2、本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，提供專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
4、本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片1張。
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
7、每人限報(bào)1個(gè)職位。
注：上述材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供原件（查驗(yàn)）及復(fù)印件1份；電子郵件報(bào)名提供上述材料的掃描件壓縮打包命名（“應(yīng)聘職位+姓名”）。由他人現(xiàn)場(chǎng)代報(bào)的，視為考生全權(quán)委托代報(bào)，一切責(zé)任由考生本人自負(fù)。代報(bào)人除需攜帶考生有關(guān)報(bào)名資料外，另需攜帶本人身份證(驗(yàn)原件收復(fù)印件)進(jìn)行代報(bào)。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
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經(jīng)資格審查符合條件者，參加由公司組織的考核；考核時(shí)間和方式根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定。
?。ㄎ澹w檢
1、考察結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考核總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢必須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用考生自理。
2、考生主動(dòng)放棄體檢的或體檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由公司組織開(kāi)展政審工作。具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按公司《招聘管理辦法》考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在政審中,發(fā)現(xiàn)核實(shí)有不符合招聘條件和認(rèn)為存在其他問(wèn)題的人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
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1、經(jīng)體檢、考察、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司”網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
3、對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按管理權(quán)限報(bào)公司研究審批后，辦理入職手續(xù)。
4、試用期滿后，經(jīng)考核合格與所在服務(wù)的項(xiàng)目簽訂合同，考核不合格者，取消聘用。
5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜材料到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。
六、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，薪資面議。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)等通訊設(shè)備24小時(shí)暢通，屆時(shí)公司會(huì)通過(guò)短信或電話方式將面試、筆試及聘用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅腹ぷ鹘邮芸h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌獓?yán)格遵守本《招聘公告》和公司有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格并記錄在案。
?。ㄈ┕緦?duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。
?。ㄋ模┍敬握衅赣嘘P(guān)信息以“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司”網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，其他未經(jīng)我公司授權(quán)的網(wǎng)站、微博、微信等媒體發(fā)布的信息均與我公司無(wú)關(guān)。
?。ㄎ澹┍菊衅腹嬗晒菊衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
?。┳稍冸娫挘?851-26120793（人力資源部）。
2019年12月3日
發(fā)布時(shí)間：2019-12-04來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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