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2026銅仁市萬(wàn)山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（29人|2.2-2.6報(bào)名|3.28-29筆試）

　　為提高我區(qū)事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員26名。為確保工作順利開展，特制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，成立銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘工作組”），由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員26名，其中：綜合類19名、醫(yī)療衛(wèi)生類7名。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　凡符合本次公開招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2008年2月2日及以前出生），38周歲以下（1987年2月2日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到43周歲（1982年2月2日及以后出生）;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到48周歲及以下（1977年2月2日及以后出生）；報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的年齡放寬到40周歲（1985年2月2日及以后出生）。

　　4.定向招聘“基層項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到萬(wàn)山區(qū)服務(wù)滿兩年及以上（服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2026年2月2日）且年度考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以上人員統(tǒng)稱“基層項(xiàng)目人員”）。

　　5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2026年2月2日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵。現(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2026年2月2日仍在萬(wàn)山區(qū)服役的隨軍家屬。

　　6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2026年2月2日在萬(wàn)山區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居）委會(huì)主任、副主任仍在崗，須在村（社區(qū)）累計(jì)工作滿5年，任現(xiàn)職（支部書記、副書記、主任、副主任）滿3年以上。

　　7.定向萬(wàn)山區(qū)戶籍（生源）人員的崗位，本區(qū)戶籍限于2026年1月27日及以前在萬(wàn)山區(qū)登記入戶；本區(qū)生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為萬(wàn)山區(qū)。

　　8.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　9.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

　　10.2026年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的?？疲ê呗殻┘耙陨细咝．厴I(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制（不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類、各類非學(xué)歷教育的畢業(yè)生）。

　　11.報(bào)考定向招聘“三支一扶”人員的崗位，限2024年由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一招募選派至萬(wàn)山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員報(bào)考，聘用須滿足服務(wù)期滿且考核合格（服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間均截止2026年12月31日）。

　　12.報(bào)考人員系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.被開除公職的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.截止2026年1月27日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（萬(wàn)山區(qū)工勤人員除外）。

　　9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2026年2月2日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員（含2026年招聘已簽約的）。

　　10.現(xiàn)役軍人、在校生及2026年不能畢業(yè)的。

　　11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。

　　六、報(bào)名及資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（以繳費(fèi)為準(zhǔn)），該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00

　　1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名程序。

　　報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫報(bào)名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　特別提醒：提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再報(bào)考其他崗位，報(bào)考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

　　2.資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00。

　　資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

　　3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　4.資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2026年2月7日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

　　繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到開考比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上公示，該崗位報(bào)考人員向“區(qū)招聘工作組”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報(bào)而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”同意后，給予退費(fèi)。

　　（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

　　報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00

　　期間進(jìn)入期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　本次招聘繼續(xù)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、以及城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并于2026年2月8日17:00前將《減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)》（詳見附件，須考生本人簽字捺印）、報(bào)名信息表（繳費(fèi)成功后才能打印）、身份證（正反面）、戶籍所在地縣級(jí)及以上鄉(xiāng)村振興（或農(nóng)業(yè)）部門出具的貧困證明或縣級(jí)及以上民政部門出具的最低生活保障證明或?qū)W校資助機(jī)構(gòu)出具的證明等掃描壓縮后（格式：姓名+報(bào)考區(qū)縣+報(bào)名序號(hào)）發(fā)送至指定郵箱wsqrsk 163.com辦理減免手續(xù)。經(jīng)審核符合條件的予以減免并退還考試費(fèi)，如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　七、筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試考試參加國(guó)家分類考試、全省事業(yè)單位公開招聘同步考試（簡(jiǎn)稱“聯(lián)考”）。

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間

　　2026年3月28日上午，筆試綜合管理類（A類）。

　　2026年3月29日上午，筆試自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生（E類）。

　　若因特殊原因需要調(diào)整筆試時(shí)間，則另行公告。

　?。ǘ┕P試地點(diǎn)

　　本次筆試聯(lián)考考點(diǎn)設(shè)在銅仁市城區(qū)，詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　考試當(dāng)天，考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）參加筆試。

　?。ㄈ┕P試科目

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，其中E類客觀題所有考生均須作答，主觀題由考生按報(bào)考具體崗位類別作答?？忌坏锰崆敖痪?、退場(chǎng)。

　　08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　綜合管理類（A類），考試類別代碼為11；

　　自然科學(xué)專技類（C類），考試類別代碼為31；

　　醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）中醫(yī)臨床崗位，考試類別代碼為51；

　　醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）西醫(yī)臨床崗位，考試類別代碼為52。

　　考試范圍以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《2026版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)。網(wǎng)址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=2005530430996725761&columnId=MK_01_SYDWJQTSHHKS&groupId=1602236947431878658&rf=c2ec41491

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公布。

　?。ㄎ澹┕P試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘筆試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為145分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如合格分?jǐn)?shù)線有調(diào)整，則另行公告。

　　八、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，明確專人具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（一）資格復(fù)審對(duì)象

　　資格復(fù)審對(duì)象按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例按筆試成績(jī)由高到低確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1:3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審及所需提供的資料

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校開具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份）。

　　2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式1份。

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　　4.基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門出具服務(wù)滿兩年的證明及同意報(bào)考意見原件。

　　5.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”崗位的考生，“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）;“隨軍家屬”考生，需提供師（旅）級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐萬(wàn)部隊(duì)出具同意報(bào)考證明。

　　6.報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的考生，在村累計(jì)工作時(shí)間滿5年，任現(xiàn)職滿3年及以上的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的任職文件，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報(bào)考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報(bào)考；村（社區(qū)）主任、副主任須提交由區(qū)民政部門出具的當(dāng)選證書和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報(bào)考證明，并經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部同意報(bào)考。以上任職文件和當(dāng)選證書由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)委社會(huì)工作部經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）或政府（辦事處）公章，符合報(bào)考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的在村累計(jì)工作時(shí)間滿5年，任現(xiàn)職滿3年及以上且仍在職的證明。

　　7.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學(xué)生《就業(yè)推薦表》原件（加蓋學(xué)校公章）。

　　8.2024年招募到我區(qū)服務(wù)“三支一扶”人員需提供服務(wù)單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

　　9.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門以及組織人事部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

　　10.萬(wàn)山區(qū)戶籍或萬(wàn)山區(qū)生源人員，須提供戶籍地派出所出具的戶籍證明或教育主管部門出具的生源證明。

　　11.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。

　　以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求及注意事項(xiàng)

　　1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署審核意見并簽名。

　　2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“區(qū)招聘工作組”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

　　九、面試

　　參加面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）另行通知。

　　十、考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)折算成百分制后×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考試總成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

　　十一、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分按1:1的比例確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，以筆試成績(jī)（折算為百分制前）高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另作加試，加試成?jī)高的進(jìn)入體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘工作組”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不體檢，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十二、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘工作組”負(fù)責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門實(shí)施?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　在考察階段未能提交報(bào)聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等），逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十三、備案聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

　?。ㄈ┬缕赣萌藛T實(shí)行規(guī)定試用期，且在我區(qū)服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

　　十四、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　?。ǘ┍敬握衅笉徫粚I(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》，本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

　　（三）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》發(fā)送至指定郵箱wsqrsk 163.com。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┍尽墩衅负?jiǎn)章》由“區(qū)招聘工作組”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

　?。ㄎ澹┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

　?。┞?lián)系方式：

　　1.招聘考試政策咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題技術(shù)咨詢電話：0856-5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

　　3.監(jiān)督電話：0856-3523014（萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件：1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

　　2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?doc

　　3.符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.doc

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年1月28日

　　原文標(biāo)題：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260128_89350031.html

發(fā)布時(shí)間：2026-01-29來(lái)源：貴州163

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